Tabelle retributive ccnl | |
La retribuzione è il corrispettivo che spetta al lavoratore per l'attività lavorativa svolta ed
è la principale obbligazione in capo al datore di lavoro. La retribuzione deve essere
(art.36 della Costituzione) tale da garantire un’esistenza libera e dignitosa al
lavoratore e alla sua famiglia, nonché proporzionale alla quantità e qualità del
lavoro svolto. La retribuzione è stabilita dalla contrattazione collettiva e, in senso migliorativo, da quella individuale. Può essere corrisposta in denaro o in natura; essa risulta determinata dalla normale erogazione mensile e dai compensi corrisposti con periodicità superiore al mese e a fine rapporto. Elementi della retribuzione mensileL'elemento principale della retribuzione mensile è il minimo contrattuale (paga base), il cui importo è fissato dai contratti collettivi in relazione a ciascuna qualifica contrattuale. Altri elementi della retribuzione possono essere:
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